sexta-feira, 13 de novembro de 2009
O que foi bom para os pais nem sempre será bom para os filhos
Quai são os pontos positivos na escolha da mesma profissão dos pais?
O pai pode ajudar a abrir oportunidades no mercado de trabalho, além de ser um colega de profissão com quem você pode contar.
Existem desvantagens em seguir a mesma profissão dos pais?
Os filhos que seguem a mesma profissão dos pais podem ser vistos como pessoas sem criatividade. Mas o mais importante é que muitos jovens não refletem se tal profissão é realmente compatível com seu projeto de vida. Prejudicial é a falta de questionamento em relação ao custo-beneficio de cada escolha para cada jovem em particular.
Quando há sucesso?
Quando os pais posuem bastante sucesso na profissão que exercem, o peso na escolha da carreira por parte dos filhos é maior, pois eles veêm o lado positivo com mais facilidade. Da mesma forma, os pais que não se dão bem com a carreira podem influenciar negativamente os filhos.
sábado, 7 de novembro de 2009
Moda é ter um Estilo
A moda nasceu dentro de uma cultura urbana, tendo como função original diferenciar o homem do burgo de seu antecessor, o senhor do castelo. Portanto, na sua base, estão a condição burguesa e a demarcadora de diferenciação social. Por isso, carrega desde seu início, o discurso da transformação, que se faz sempre por meio de sinais de pertencimento e repúdio.
Com simples restos de panos você faz a moda
sexta-feira, 30 de outubro de 2009
Como ser um bom Empreendedor
quarta-feira, 21 de outubro de 2009
Estudar fora do Brasil, será que é uma boa idéia?
Algumas áreas do conhecimento são bem mais desenvolvidas na Europa e nos Estados Unidos. Essa é outra razão que arrasta centenas de estudantes para esses lugares.
As universidades brasileiras estão reagindo à tendência de globalização dos alunos. Mais de 200 instituições brasileiras de nível superior já assinaram convênios com universidades estrangeiras. A idéia é oferecer essa vantagem aos alunos que estudam aqui. A prática se tornou tão comum que ganhou até um nome: graduação-sanduíche. É o curso de graduação no Brasil com a experiência internacional no meio.Estudar fora do país envolve planejamento de carreira – e a manutenção da rede de contatos no Brasil.
Independentemente das dificuldades, a tendência de globalização do ensino superior é boa para o Brasil. A experiência que os estudantes adquirem fora contribui para criar uma cultura empreendedora aqui. A diferença é que fora do Brasil os alunos aprendem a transformar conhecimento em produtividade.
terça-feira, 13 de outubro de 2009
Entrevista de emprego.O que podemos esperar?
As oportunidades de emprego disponíveis no mercado, em geral, são bastante disputadas. Diante deste quadro, a empresa que está em busca de um profissional para seus quadros precisa adotar critérios capazes de selecionar os melhores candidatos. A metodologia de seleção dos participantes nos processos seletivos pode envolver diversas atividades, entre elas: provas objetivas e/ou conhecimentos gerais, análise curricular, entrevistas, exames psicotécnico, exames de esforço, etc. Para o objetivo dessa seção, vamos à parte que envolve a entrevista:
Entrevista: Em processos seletivos profissionais, a entrevista normalmente já é uma conquista importante para o candidato, pois o simples fato de participar mostra alinhamento entre o perfil do candidato e os interesses da empresa contratante. Nessa etapa do processo, um bom candidato deve ajudar os entrevistadores a confirmar os pontos fortes que foram encontrados nas etapas anteriores e conhecer um pouco mais da oportunidade e da empresa a qual está se candidatando.
Preparo para a entrevista:
Pense em uma entrevista como um processo de venda do produto mais precioso que se possa imaginar, você. O preparo para esse processo começa com o conhecimento da empresa e chega ao seu ápice quando o candidato consegue encontrar grandes semelhanças entre o seu perfil e o que a empresa busca. Todas as ações que facilitem um maior alinhamento entre o candidato e a empresa são bem vindas e podemos destacar quatro:
- identificar se você tem capacidade de fazer o trabalho em questão, tendo exemplos de habilidades e experiências passadas que comprovem
- seu potencial e sua capacidade de contribuição, buscar exemplos de ações que você poderia implementar se te fosse dada esta oportunidade
- sua motivação para o trabalho e em específico na companhia contratante, encontrar pontos da função que realmente te motivem
- alinhamento com a companhia em questão, pensar nas razões pelas quais você e essa companhia fazem um bom par.
Dicas para uma boa entrevista:
- Conheça o máximo da empresa, procure na Internet, fale com amigos, busque pessoas que trabalham lá.
- Se possível, tente descobrir sobre as pessoas que vão te entrevistar. Você deve antecipar o que elas vão te perguntar e dar a elas as respostas que esperam ou superar essas repostas.
- Reflita sobre as etapas anteriores do seu processo seletivo e pense em quais os pontos fortes podem ter te ajudado a chegar na entrevista. Como você pode mostrar exemplo deles?
- Analise o seu currículo e pense quais perguntas um profissional de RH faria para você.
- Descubra qual o traje da empresa, procure ir com o mesmo código de etiqueta (Ver charge 1).
- Seja pontual. Essa é uma questão de respeito com todos envolvidos no processo (ver charge 2).
- Atenção nos detalhes, se tiver fazendo entrevista em vários lugares, cuidado para não confundir as empresas (ver charge 3).
- Foque no objetivo que é conseguir uma proposta de emprego ou passar para a próxima etapa do processo.
- leve algo para ler, caso tenha de esperar.
- lembre-se que a empresa está procurando um profissional para resolver um problema dela, ajude-a a encontrar esse profissional: você!
www.osempregos.com.br
quinta-feira, 8 de outubro de 2009
Profissões
As dúvidas em relação a profissão não devem ser encaradas como um problema.A insegurança diante da escolha da profissão é normal e que faz parte do amadurecimento dos jovens.
Com vários caminhos abertos, os indecisos tem mais chances de escolher melhor no que pretende trabalhar . E esse é o primeiro grande desafio do jovem diante do novo e desconhecido trabalho.
Optar por um curso por vocação ou pelo retorno profissional que ele tem potencial de gerar,para as escolhas ,eles devem levar em consideração as suas habilidades e o seu perfil ,depois procurar informações sobre as profissões desejadas e por último escolher a que mais bate com o que pretende.
Se querem saberem mais sobre essas informações acessem:www.globo/profissões.